实习生

　　一位北大实习生的感悟　　　　1、我刚工作的时候，在一家小公司，很小很小的。和我一起进去的另外2个都是普通一点的学校的。我们刚去的时候，基本上有了电话都是我站起来跑过去接，其它人根本就不动身。以至于到了后来，电话一响，如果我不起身，大家就会一直等着，一直等到我终于忍不了了起身去接。　　　　2、工作形势非常严峻。尤其是对于刚毕业的学生。如果是大公司，它们可能有能力支付生手的培训时间和金钱，也有能

　　超级实习生的生存法则　　　　有网友来信问：我实习了一段时间，虽然非常辛苦，但收获不少，已经能独立做出一些小的方案，并且顺利执行。但是我的外国老板似乎特别不放心我，总是不肯放手让我去做，弄得我很苦恼。虽然只是实习生，但是我感觉现在的工作不再有进步的空间，只是不断重复。我该如何跟老板说，别把我当成普通的实习生，我比你想象的能承受更多，能给我点儿有技术含量的活儿吗？　　

　　给90后实习生的一封信　　　　文/毛小星　　　　坐在我背后的骚情的90后实习生们：　　　　你们都斯文点，跟我这儿来开个小会，别对着屏幕龇牙傻笑了。　　　　最近呢，微博上有人说，有一个跟你们一样的90后实习生，拒绝帮领导订盒饭的故事，引发微博对新一代实习生职场表现的广泛争议。这件事呢，在咱们公司，至少在我的团队里，我相信是不大可能发生的，因为每天你们都抢着给我订盒饭，生怕我的腰肢细过你们的小蛮

　　写给部门实习生：别盯着别人，看你自己　　文/少则得　　领导家孩子来实习，大一的学生，坚持没几天就不感兴趣了，成天跟着领导一起迟到早退。有个实习生不干了！抱怨说凭什么，他可以迟到早退，我不行？！这不公平。说了好几天都没人搭理他，中午吃饭他又表现出了极大的愤慨。他们部门负责人站起来说你去你爸的公司实习，你也可以跟你爸一起来，一起走。可惜你没在你爸的公司实

　　我的完美实习生们　　文/杨玄章　　吃亏之道　　曾经，我的项目组中有一个小项目，由于之前与客户及商务部门没有完全沟通好，项目的需求不断在变，做的内容也非常难。一来二去，这个项目成了大家都不愿意碰的雷区。正好公司通过大学生实习计划招聘来一批实习生，在各个部门做过业务介绍之后，大多数同学在选择的时候都希望可以找到一个容易出成果的工作，而不愿意碰这个老大难的项目。只有小曾

　　坚持的力量：改变Google的实习生　　1999年的时候，Google刚刚成立不久。由于Google的工程师都是做技术为主，因此Google总部希望可以找到一个人来改进Google的首页风格。尽管这只是做一些看似无关紧要的事，比如调整文本尺寸和字体，然而在Google创始人拉里和谢尔盖看来，改进首页对于Google的意义十分重大。　　　　后来，拉里和谢尔盖选中了迈耶。迈耶拥有斯坦福大学计算机

　　实习生需要懂的40大基本规矩　　　　1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。　　　　2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。　　　　3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。　　　　4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应

　　实习生最基本的40个规矩　　　　1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。　　　　2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。　　　　3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。　　　　4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上

　　一个实习生的哭泣　　文/一只不爱爬树的考拉　　为什么你那么努力还是没有结果？因为你将精力都用在了保持努力的样子和纠结没有结果上面，而不是关注理解吸收知识和改善工作。　　去年6月，我记得很清楚，中午12点半过后，公司的人都已经吃饱午休。我听到了来自后方另一个实习生的哭泣。她，和我很像，踏实，相信努力就会有回报，就会有成长，但是我们之间又有

实习生很迷茫如何尽快融入企业文化？职场菜鸟徘徊林外很迷茫实习生小石：我是每天删垃圾帖，我同学是每天发垃圾帖，小石是杭州一个学院的学生，主攻网络工程，目前在某媒体网站实习，每天的工作就是删垃圾帖。我问了很多师姐师哥，他们都说在实习最开始的一两个星期，不可能学到东西，因为你根本没有融入环境。非亲非故的，人家干嘛要教你东西？但最开始实